蒙城新闻

蒙城县健全四项机制深入激发党建民生工程正能量

2017年11月14日 08:33    来源:中安在线亳州频道    作者:李莉 王少峰
核心提示:近年来,蒙城县深入实施提升农村基层党建与服务经费保障民生工程,从关心关爱基层干部,夯实基层组织根基出发,通过健全四项机制,持续加大农村基层党建投入保障力度,有效激发了基层干部干事热情,基层党员群众满意度大幅提升。

近年来,蒙城县深入实施提升农村基层党建与服务经费保障民生工程,从关心关爱基层干部,夯实基层组织根基出发,通过健全四项机制,持续加大农村基层党建投入保障力度,有效激发了基层干部干事热情,基层党员群众满意度大幅提升。

报酬增长机制,确保村干部劳有所得。建立村干部报酬正常增长机制,将村干部报酬纳入县财政预算予以保障,明确规定村干部报酬由基本报酬和绩效报酬两部分构成,村“两委”正职基本报酬按不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准核定。2017年,全县村“两委”正职月基本报酬提升至1850元,达到2016年度农村常住居民人均可支配收入2.04倍,村副职干部基本报酬提升至1300元,村干部基本报酬按月及时打卡发放兑现;村干部绩效报酬按照每人每月600-800元的指导标准,由乡镇依据日常工作考核结果核定发放。

养老保险机制,确保村干部老有所养。全面落实在职村干部基本养老保险政策,对村干部在职期间实行基本养老保险补助制度,在自愿参保的前提下,2017年,按照3300元/年·人的标准(其中财政承担2350元、个人承担950元),县财政共出资434.99万元为全县1851名符合条件的在职村干部办理了基本养老保险,实现了村干部老有所养,从根本上解决了村干部的后顾之忧。

经费保障机制,确保村级组织有钱办事。坚持“工作责任下沉、服务经费到位”理念,严格按照3000人以下村5万元、3000至5000人村7万元、5000人以上村9万元标准落实村级组织基本运转经费,并纳入县财政预算。制定了村级组织基本运转经费使用管理办法,严格规范经费使用管理,明确规定用于服务群众支出不低于基本运转经费的50%。2017年共安排村级组织基本运转经费2137万元,已全部拨付到位,确保了“村里有钱、办事不难”,有效保证了村级组织的有序运转和服务群众能力的提升。

人文关怀机制,确保村干部心有所暖。为充分激发村干部的干事创业热情,蒙城县在建立报酬增长、养老保障、激励竞争机制之外,还建立了在职村干部医疗保险、人身意外伤害保险和健康体检制度。从2011年起每年为在职村干部统一办理医疗保险;从2016年起按照每人每年200元的标准(最高可赔付20万元),为在职村干部每年购买一份人身意外伤害保险,每年进行一次免费健康检查,为村干部筑起健康的防火墙,让广大村干部切身感受到组织的关怀和温暖,有效调动了他们的工作积极性。

点评:各种机制一起实施确保村干部心有所暖,可以充分激发村干部的干事创业热情,让村干部更有干劲为农民办事。

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